Perfil De Un Profesional Asistente De Gerencia

PERFIL DE UN PROFESIONAL ASISTENTE DE GERENCIA

Perfil del puesto:

El perfil se ubica en el área de la Gerencia de Operaciones de la empresa y le corresponde, relacionadas con el servicio al cliente en gestiones especializadas, el desarrollo de instrumentos técnicos de gestión, el análisis y recomendación de los procesos que se ejecutan en el área a su cargo, la capacitación y motivación a los colaboradores, la evaluación permanente de los servicios y del personal.

Funciones o tareas

1. Capacidad para analizar y mejorar el entorno donde lleva a cabo su desempeño profesional.

2. Capacidad de toma y ejecución de decisiones éticas y responsables.

3. Conformar y mantener bases de datos diversos que permitan tomar ágilmente decisiones en cuanto a la elaboración de estrategias para la fidelización de clientes.

4. Elaborar informes y conciliaciones sobre los resultados de los conteos, arqueos de caja.

5. Formular procesos y procedimientos de trabajo en el área de Operaciones que permita al personal orientar su trabajo con eficiencia y atendiendo el control interno para garantizar la transparencia de las operaciones de la empresa.

6. Llevar los registros de ventas de equipos tecnológicos con el fin de evaluar el impacto de las promociones y las acciones de mercado que se llevan a cabo.

7. Proponer y desarrollar investigaciones de mercado que permitan integrar información que fundamente la toma de decisiones en el área de Operaciones de la empresa, en los locales comerciales.

8. Colaborar en la fijación de precios de los productos que se expenden al público, tomando en cuenta el comportamiento del mercado, de manera que contribuyan al equilibrio financiero, se mantenga la calidad del producto y genere ganancias sin sacrificar la demanda.

9. Proponer planes estratégicos de marketing que generen valor, crecimiento y utilidades, mediante el desarrollo de productos y/o servicios que tengan amplias posibilidades de éxito comercial y la debida promoción y publicidad que permita atraer a consumidores.

10. Capacidad de entender y poner en práctica los análisis y los puntos de vista de Facebook, crear "Lookalikes" y audiencias personalizadas, experimentar y probar campañas creativas e imágenes, y estar seguros en su conocimiento del panorama general de las redes sociales.

11. Formación empresarial con espíritu emprendedor.

Requisitos

• Nivel educativo: Estudios universitarios a nivel de último año de carrera, de bachillerato o egresado de una carrera tal como Mercadeo, Publicidad, Administración de Negocios, Finanzas o Contaduría Pública o Ingeniería Industrial.

• Dominio de Excel y construcción de bases de datos.

Salario:

El oferente deberá indicar la pretensión salarial en la oferta de servicios.

Competencias del puesto

• Capacidad para analizar y comprender las fuerzas del mercado que influyen en las actividades comerciales y de negocio.
• Consciencia crítica e investigativa. 
• Capacidad para concebir y desarrollar estrategias de negocio que impliquen un uso intensivo de las TIC en general y de Internet y los sistemas de comercio electrónico en particular. 
• Capacidad para asumir roles de liderazgo en equipos de trabajo.
• Capacidad para la elaboración de informes de trabajo variado incluyendo entre ellos los resultados de las campañas de mercadeo que se realizan.
• Capacidad para mantener bases de datos diversas. 
• Capacidad para diseñar y desplegar iniciativas de negocio adaptadas a mercados similares.
• Capacidad para planificar iniciativas de venta orientadas al cliente y liderar equipos de trabajo.
• Capacidad para valorar críticamente situaciones empresariales y gestionar eficientemente una empresa u organización.

Competencias Genéricas

• Resiliencia
• Autocontrol
• Liderazgo
• Ética
• Desarrollo del Equipo de Trabajo
• Búsqueda de información
• Capacidad de planificación y organización
• Capacidad de planificación y de organización.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Horario: Se concretará en la entrevista

Jornada: Tiempo completo

Forma de pago: Salario mensual en tractos quincenales.

Forma de contratación Tiempo indefinido.  Según la evaluación de resultados de gestión, luego de los primeros tres meses adquiere propiedad en el puesto y se renegocia el salario.

Contacto: Vanessa Rodríguez Vela

Teléfono: 3214309111

Correo: vanystef06@stamariasas.com

Fecha inicio:04/11/2019